首先需要说明的事:这里并不是全部的PPT,缺少了几个,这纯粹是个人的选择。

回归到人才培训的本质,从战略高度来考虑企业人才培训发展问题,以绩效为核心,构建科学实效的战略性企业培训管理体系,让培训产生真正的绩效。

资料来源:E起来,远程教育杂志主办网站。

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